Degradación de las condiciones laborales, suma y sigue

La última Encuesta de Población Activa elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) ofrece datos sobre la evolución del salario medio mensual del empleo principal durante 2020.

En comparación con 2019, en promedio, los salarios nominales han experimentado un aumento en 2020 del 2,8%. Teniendo en cuenta que en ese mismo periodo el índice de precios al consumo retrocedió un 0,4%, los trabajadores ganaron capacidad adquisitiva. Sin duda alguna, una buena noticia, pero hay que tener en cuenta la excepcionalidad de la situación propiciada por la caída de los precios.

Aumenta el empleo, al tiempo que las condiciones laborales se degradan

Siempre que aumenta el nivel de ocupación estamos ante una buena noticia, sobre todo en una economía como la nuestra, que antes del estallido de la pandemia registraba, junto a Grecia, los mayores niveles de desempleo de la Unión Europea.

Los últimos datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran una sustancial creación de puestos de trabajo -978 mil empleos entre el primer y el cuarto trimestre de 2021-, que ha llevado la tasa de desempleo al 13,3%, lo que supone una reducción de 2,6 puntos porcentuales en relación a la que existía al comienzo del año. Todo ello, en un contexto de aumento de la tasa de actividad (suma de los empleados y los desempleados), que ha pasado de un 57,7% a un 58,6%.

El no debate de la reforma laboral

Hay que prestar mucha atención a un planteamiento que, a medida que se acerca el día en que el gobierno someterá al Congreso de Diputados la validación del Real Decreto-ley 32/2021 relativo a la reforma del mercado de trabajo, cobra cada vez más fuerza. Y como sucede con tantas otras cosas se presenta como puro sentido común.

Una valoración de la reforma laboral en clave política

El reciente acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las patronales Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), y los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores de proceder a reformar el marco de relaciones laborales es un hecho político de gran relevancia que dejará una huella profunda en la legislatura. 

Reformas laborales. Enunciados y resultados

Presentación en el encuentro organizado por Economía Alternativa: «Reformas laborales. Impacto y soluciones»

encuentro-de-economia-critica-noviembre-de-2016-pdf