CEO pay in 2012 was extraordinarily high relative to tipical workers and other high earners

L. Mishel y N. Sabadish, Economic Policy Institute Issue Brief, nº 367, 26 de junio de 2013

Texto centrado en analizar las retribuciones recibidas por los altos ejecutivos (CEO, según los acrónimos en inglés) de un selecto grupo de grandes empresas estadounidenses. Utilizando el indicador “opciones sobre acciones” recibidas por los CEO, los autores muestran un continuo crecimiento de sus retribuciones, especialmente a partir de los años 90 del pasado siglo. Con la llegada de la crisis, después de un ajuste a la baja al comienzo de la misma, se habrían recuperado de nuevo hasta alcanzar cotas históricas. No sólo se habría ampliado la brecha con respecto a los salarios medios de los trabajadores, estancados o con crecimientos moderados, sino asimismo con respecto a los directivos de las empresas. Según los autores, esta evolución no estaría determinada por la competencia o por la cualificación de los CEO, sino por su privilegiada posición en la estructura de la firma.

Ver artículo en http://www.epi.org/files/2013/ceo-pay-2012-extraordinarily-high.pdf

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